2007/03/26（月）

新規商材をスタートさせて既に１ヶ月が経過しようとしているが、想定していた
より苦戦している感は否めない。しかし、新人が初めて自力で新規商材を獲
得できたという発表が今日の朝礼時にあった。

時間はかかったが、来週から入社する新しい新入社員に対してこれで獲得
した経緯を教えてあげることができるだろう。

【　ゼロはどんなに努力してもゼロでしかない。だが１つとれれば次がある。　】

従って、新規商材がスタートして１ヶ月と時間こそかかったが、自力で最初の
一歩を踏み出すことができたということは、彼は自分の努力次第で次の獲得
も可能になった事を証明している。

ひと昔前の営業会社の教育は、じっくり教える・・・といった風潮すらあったが、
時代は変わった。教育もそれとともに変化させなければならない。だから、今
はとにかく、新人にどれだけ早い段階で成果を出させてあげられるかにかかっ
ている。理由は、今の新人達は成果が出ないと成長する前に辞めてしまうか
らだ。

　　　　それは・・・本人にとっても会社にとっても不幸なことである。

結果がでているのに辞めたいという人は今のところいない・・・。会社を辞めた
いという人は必ずといって良いほど、結果が出ていない人なのである。それは
誰一人として幸せになっていないことを示している。本人も・・会社も・・そして、
その商品を必要としているどこかのクライアント（お客様）も・・・。

よって、いかに最初の１歩が大切であるかがご理解頂けると思う。そのような
ことからも、来週から入社する新入社員の方々には、寝ても覚めても最初の１
契約を受注することに集中して頂くことになる。

当社のような実力主義の会社を『　選択　』して入社してきたからには・・・

　　　　　　【　自分の未来は自分で切り開いていくしかない。　】

その自覚が持てるかどうか？は・・・とても大切な要素だ。例えば入社前にも
デキルことは沢山ある。当社のみならず、入社する会社のＨＰがあればその
ＨＰをじっくり観て、どのような商品を扱っているのか？ＨＰから理解できること
は何なのか？または新規商材の情報を会社に問い合わせて教えてもらって
も良いだろう。モチロン教えてくれるかくれないかは「聞いてみなければわから
ない」

だが、そういう・・・少しでも早く『　はじめの１歩を踏み出そう　』という意識が
これから入社する方々には特に大切だということを言いたいのだ。

何度も言うが・・・会社というのは結果を出す場所であって、ただ単に与えられ
た仕事をこなしに来る場所ではない。

結果を意識しない仕事というのは、サッカーで例えれば、ＧＯＡＬを目指さない
で試合をしているようなものだ・・・そんな試合はやる意味すらない。

みなさんは・・・そうは思いませんか？　やるからにはＧＯＡＬを目指そう。

じゃなければ、オシム監督に名前を呼ばれることはない・・・。

ナカータ・・・イナモーーート・・・巻っ！！

ＰＳ：　ＰＣトラブルにより本日のブログ公開が遅れました。すみません。
　　　電源系トラブルが原因です。いつ電源が落ちるかハラハラしています。