2007/08/25（土）

まだまだ残暑が続くらしい・・・そろそろ涼しくなってきて欲しいものだ。

私は、30数年間生きてきて、心から秋を恋しく思ったことは今年が始めてだ。

それだけ、今年の夏は暑い証拠なのだと思う。（６月頃に寒かったツケが今
まとめて来ているのだろうか？）

今日は土曜日だが、朝から御徒町のオフィスで営業エンジン製作の最終段
階の打合せに熱が入った。ようやく2ヶ月遅れで９月の初めにはＯＰＥＮする
ことができそうである。

その後、オフィスでゆっくり仕事をしていると、いつものマネージャー２人以外
で、珍しく新人スタッフが出社してきた。

新人の佐藤である・・・。　新人の佐藤は今月、もっとも自分のコミット数値に
近い結果を残しているスタッフだから、イヨイヨ・・・自分の意思で自分の成果
にコダワリ始めたのかも知れない。

何日か前のブログにも書いたが、当社は実力主義である。１ヶ月ごとの積み
重ねた自分の成果に対して、報酬も変わる。だから報酬を早くＵＰさせたかっ
たら、自らコミット達成に向けて行動に移す必要があるのだ。

社内の頑張るスタッフの中から、このように少しでも行動に移せる新人スタッ
フが出てきてくれることは、経営者として心から嬉しく思う。

言われて行動に移しているウチは、所詮ヤラサレ仕事である。

しかし、自分から行動に移せる者は、たとえ直ぐに結果に直結しなかったと
しても、行動に移したこと自体・・・私はとても大きな１歩を踏み出していると
思う。

何度も言うが、当社は実力主義の会社である。

休日をゆっくり謳歌し、休日を楽しむ人生も私はアリだと思う。しかし、実力主
義（＝反・年功序列主義）の会社においては、自分のミッションに責任を持て
る人を信頼し、それ相応の責任あるポジションに就いて頂きたいと思う。

ただ長く会社に勤めている人が偉い・・・という考え方は私は嫌いだ。

私は　『　自分のコミットした数値に責任を持てる人　』　＝　『　結果に対して

行動に移せる人　』　に賞賛とともに相応のポジションに就いてもらいたいと思
っている。　

自分の人生だから、どう生きるかは本人次第だ。しかし、当社においては・・・
実際に行動に移している人と移していない人との差は、恐らく１年経過すれば
大きく広がっていることだろう。

頑張る人を観ると・・・やっぱり応援したくなっちゃうね・・・。